Det er jo fler og fler bedrifter som går over til 6 timers arbeidsdag..

Syns dette er en flott ordning som man bør innføre i alle bedrifter...

Men hva om man gjorde dette med en liten vri?

Har egentlig 6 timers arbeidsdag men jobber 7.5 timer hver dag for det...

på 4 dager har du da jobbet 30 timer som da vil tilsvare en hel arbeidsuke med 6 timers dager.. på toppen av det hele så har du jobbet 6 overtidstimer...

for 1 overtidstime kan du avspassere 1 time og få 50% lønn.

Det vil jo si at hvis vi går over til 6 timers arbeidsdager men jobber 7.5 uansett så kan vi få fri på fredager med og fortsatt motta lønn for 5.5 dager pr uke.

Syns dette er noe enhver fagforening bør kreve!

Arbeidsskye nordmenn

Genial løsning

Jeg for min del er veldig lite fornøyd med arbeidsmiljøloven, som nettopp har fratatt meg overtid på planlagt vedlikehold, og byttet det ut med avspasering førstkommende fredag. Hva skjer med det? Hvem vil bytte en lørdag mot en fredag for noen usle kroner i helgtillegg.

6 timer om dagen? Kaller ikke det en arbeidsdag

Er ikke en arbeidsdag før du minst passerer tosifret?

w0rd

http://www.adressa.no/nyheter/okonomi/article716442.ece

Hadde det blitt 6 timers arbeidsdag hadde jeg lett prøvd å skaffe meg 2 jobber i nærheten av hverandre noen år for å få en syk lønn Gjerne i samme firma slik at det blir overtid på de neste 6 timene

Luring du